WERVING
1. Opstellen wervingsprofiel
2. Inzet community manager & tools
3. Start werving
We kijken eerst binnen ons netwerk maar gaan daarna ook daarbuiten op zoek naar de ideale kandidaat.


Selectie
1. Kandidaten screenen
2. Competentiegerichte interviews
3. Shortlist
4. Persoonlijkheidstest (TMA)
Wij doen al het zware werk zodat u snel de geschikte kandidaat voorgesteld krijgt. En de vacature binnen afzienbare tijd kan worden ingevuld.
Advies
1. Advies omtrent arbeidsvoorwaarden
Wij proberen zowel vanuit uw positie als die van de kandidaat te kijken hoe we tot een goed voorstel kunnen komen
