Hogere Veiligheidskundige

• Het gevraagd en ongevraagd (dwingend) adviseren van de operatie en de directie over Safety (Arbo);
• Aan de hand van regel- en wetgeving, in samenwerking met de centrale Arbo coördinator en de HR director Nederland, het formuleren, ontwikkelen, opstellen en mede uitwerken van het Safety beleid, de jaaragenda, doelstellingen en budgetten voor (de vestigingen van) Food Nederland en de operatie;
• Bewaken van uitvoering centrale en lokale jaaragenda’s;
• Functioneel leiding geven aan de lokale MVK’ers
• Centrale coördinatie en invulling geven aan Safety trainingen voor leidinggevenden en operatie;
• Uitvoeren van Arbo audits op verschillende productielocaties in Nederland;
• Ondersteunen van de operatie bij opstellen van ongevalsrapporten en root cause analysis;
• Opstellen en analyseren van diverse Safety KPI’s en deze rapporteren aan directie
• Key user en eerste aanspreekpunt voor het Safety Management Systeem;
• Maken van analyses vanuit het Safety Management Systeem en op basis daarvan advies uitbrengen/pro actief komen met verbetervoorstellen aan de HR Director Nederland, de HR BU Leads, lokale HR managers, lokale MVK’ers en preventiemedewerkers;
• Deelname aan Arbo werkgroep vanuit de sector;
• Centraal contactpersoon voor de Nederlandse Arbeidsinspectie op gebied van Safety;

• Een HBO+/Universitair werk- en denkniveau,
• Minimaal een afgeronde HBO Opleiding in de richting van Integraal of Hoger Veiligheidskundige;
• Circa 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een commerciële (Food)productie-omgeving;
• Kennis van (HR) managementtechnieken, systemen en methoden;
• Kennis van Arbo wet- en regelgeving;
• Communicatief vaardig op diverse niveaus, zowel mondeling als schriftelijk;
• Analytisch en conceptueel vermogen;
• Oplossingsgericht, daadkrachtig, besluitvaardig en praktisch ingesteld;
• Ontwikkelings- en vernieuwingsgericht;
• Snel kunnen schakelen en prioriteiten kunnen stellen;
• Grote dosis overtuigingskracht.

Wij bieden jou?

• Een goed salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een dynamische omgeving bij een snelgroeiende organisatie.