KAM Manager

Belangrijkste taken / Verantwoordelijkheden

• Opstellen, implementeren en bewaken van het KAM Managementsysteem binnen de organisatie voor het waarborgen van een veilige werkomgeving, de kwaliteit van producten en processen binnen de organisatie en het minimaliseren van milieueffecten.
• Zorgdragen dat het KAM-Management systeem up-to-date is en voldoet aan de wettelijke regelgeving en normen.
• Identificeren van risico’s en het ontwikkelen van maatregelen ter verbetering van de KAM-prestaties.
• Adviseren van het management, leidinggevenden en de medewerkers op het gebied van KAM.
• Coördineren van interne en externe audits en het opstellen van verbeterplannen.
• Het onderhouden van contacten met relevante stakeholders, zoals overheden en certificerende instanties om ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van KAM.
• De spin in het web als het gaat om het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van producten en diensten, het optimaliseren van arbeidsomstandigheden en het verminderen van milieueffecten.
• Signaleren en initiëren van wijzigingen in wet- en regelgeving op KAM gebied.
• Samenwerken en overleggen met KAM collega’s binnen de Group.
• Bewaken van interne klachtafhandeling.
• Leiding geven aan de afdeling keuringsdienst.
• Voorzitter Commissie Kwaliteitszorg, ARBO-commissie en preventiemedewerker.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van kwaliteitsmanagement, veiligheidskunde of milieu.
• Aantoonbare ervaring als KAM Manager of vergelijkbare functie in een productiebedrijf.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving op het gebied van KAM en de ISO 9001 en ISO 14001 normen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze.
• Resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken
• Mondeling en schriftelijk goed kunnen communiceren in het Nederlands, Duits en Engels.

• Een veelzijdige functie binnen een informeel, financieel gezond en vooruitstrevend productiebedrijf met goede ontwikkelmogelijkheden.
• Daarbij horen een passend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, een variabele bonus, 25 vakantiedagen, 15 ATV dagen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, studiekostenregelingen en deelname aan collectieve pensioen-regeling.
• Je komt te werken in een prettige werksfeer en een enthousiast team, waar collegialiteit en klantgerichtheid de sleutelwoorden zijn.